为深入推进司法体制改革，2017年初，巴中市恩阳区人民检察院立足工作实际，精心谋划部署，正式开启内设机构“大部制”改革工作模式，为推动落实司法责任制搭建了基础平台。

　　

　　一是强化改革思想认识

　　为顺利推进内设机构“大部制”改革工作，2月14日，院党组书记、检察长张家洪主持召开了司法体制改革工作推进会。他指出，随着司法责任制改革的深入推进,员额检察官成为办案主体,推行内设机构“大部制”改革是在充分考虑我院检察工作实际和队伍结构现状，广泛借鉴兄弟检察机关成功改革经验的基础上，报经市检察院主要领导同意和院党组深思熟虑后作出的重大决定，希望全体干警深刻领会院党组的良苦用心，充分认识内设机构改革的重大意义，自觉将思想和行动统一到院党组的决策部署上来，不断增强改革的政治责任感和历史使命感，坚决拥护改革、支持改革，确保全院各项工作平稳过渡、有效衔接、创新突破。 

　　

　　二是科学制定改革方案

　　制定了《恩阳区人民检察院内设机构改革试点实施方案》，明确了改革指导思想、总体目标、基本原则、机构设置和工作要求。方案要求，要从检察工作实际出发，完善职能配置，优化人员结构，确保职能职责划分清晰，编制配置精干，运转高效有序；要坚持问题导向和改革取向，正确处理改革发展稳定的关系，按照中央统一部署，扎实推进、稳步实施；要准确把握检察工作规律和特点，积极探索符合发展趋势的内部职能和机构设置，凸显检察工作的司法属性，着力构建有利于依法公正、独立行使检察权的机构体系。 

　　

　　三是合理整合资源配置

　　根据人民检察院依法履行的职责，将原有的12个业务机构整合成1局3部，分别是反贪污贿赂工作局、刑事检察部、诉讼监督部、检察业务管理部；将原有内设综合部门整合成2部1组，分别是政治部、检务保障部、纪检组（监察科）。同时，推行扁平化管理，建立健全内设机构改革相配套的案件管理、队伍管理和党建管理机制，使“大部制”与检察官办案责任、案件统一管理等机制形成合力，扎实推动各项工作协同发展。 

　　

　　四是着力压实员额责任

　　为着力压实员额检察官的责任，政治部、检察业务管理部结合院情实际，制定了《恩阳区人民检察院员额检察官权力清单（试行）》、《恩阳区人民检察院员额检察官考核管理若干意见》、《恩阳区人民检察院员额检察官业绩考核办法》等系列规章制度，完善了员额检察官权力清单、责任清单，形成了“谁办案谁负责、谁决定谁负责”的管理体系。同时，建立了员额检察官退出机制，分别与员额检察官签订了《办案数量质量评比考核目标责任书》，实行一年一考核一评比，将办案质量和办案数量纳入年终考核评比范围内，年终考核评比时，办案数量和办案质量没有完成任务的，将自动退出员额，建立能者上、平者让、庸者下的员额检察官进出机制。 

　　截止目前，内设机构“大部制”改革工作已完成，员额检察官及检察辅助人员均已到岗到位。