武胜县院突出“四抓”打造特色检察文化
近年来，武胜县检察院坚持以人为本理念，继续秉持“文化育检、文化兴检、文化强检”战略，突出“四抓”，最大限度地发挥检察文化的感染力、辐射力和影响力，使检察干警保持昂扬的斗志、奋进的激情和良好的精神风貌，推动各项检察工作的全面健康发展。
一、抓认识，提升检察文化建设水平
一是强化领导认识，明确建设思路。坚持把检察文化建设摆在重要位置，成立了以党组书记、检察长为组长的检察文化建设领导小组，研究并制定了《武胜县人民检察院关于加强检察文化建设的五年规划》，明确了检察文化建设的指导思想、总体目标、基本原则、核心内容、工作重点和载体。二是强化部门认识，形成建设合力。建立部门岗位目标考评制度，把检察文化建设纳入工作考核体系，形成了职责明晰、分工负责、齐抓共管的工作格局。三是强化干警认识，形成建设源泉。多次召开院务会、支部会、干警大会对检察文化建设方案进行认真研究讨论，收集干警意见和建议，让干警参与到检察文化建设决策中，强化干警责任意识。坚持把培养人、教育人、激励人、造就人作为检察文化建设的核心和根本任务，采用教育、启发、吸引、熏陶和激励等多种方式来培养干警的命运共同感、工作责任感，促使每位干警都能把其内在潜力和创造力最大限度地发挥出来，成为检察事业发展的真正源泉。
二、抓载体，拓展检察文化建设平台
一是强化内部文化阵地。大力弘扬和培育检察职业精神，凝炼出“忠诚、为民、公正、卓越”为内核的八字武检精神。举办干警文化、书画、摄影展，在机关楼道内开辟“检察文化园地”墙，展示干警创作的书画、摄影、原创词曲、诗歌、剪纸等优秀检察文艺作品，营造浓厚的文化氛围。通过联谊球赛、知识竞赛、演讲比赛、读书沙龙等各类文体活动，提升检察干警文化品位。二是创造廉政文化阵地。充分利用干警工作、学习和生活的平台，做到“五个有”，即办公楼道内有廉政警语，办公桌上有廉政标牌，图书室有廉政文化专柜，检察内网上有廉政文化专栏，中层以上干部手机有廉政短信，让“廉政”二字“经常能听到、日常能看到、及时能学到、平时能做到”。三是拓展外部宣传阵地。通过电视、报刊、网络等主流媒体积极开展检察文化建设的宣传工作，树立武胜检察的良好形象。院检察文艺骨干通过自编自导自演快板、诗朗诵、四川方言、歌曲等多种文艺形式，宣传检察工作，讴歌检察干警。以团支部为依托，积极组织青年干警参加社区志愿服务、捐款救助、义务献血等公益活动,树立检察官的良好形象，在与群众的亲密接触中弘扬检察正气。四是打造文化孕育阵地。完善荣誉陈列室建设，以浓缩建院半个世纪以来武胜县院走过的风雨历程为内容谱写出独具文化特色的《武胜检察赋》，让辉煌的工作业绩激励干警奋发向上。完善健身房、购买健身器材，倡导干警快乐工作、健康生活。对图书室重新进行装修，为干警开展读书活动、交流读书心得体会提供平台。改建电子阅览室，为干警自主学习提供场地。建立武胜县院门户网站，开辟《武检风采》、《学习园地》、《武检论坛》等文化阵地，交流干警工作经验和学习心得。成立武胜县检察官文化协会，努力繁荣检察文学艺术创作，成为推动检察文化建设的有生力量和组织平台。创办内部半年期刊《嘉陵检察文艺》，以诗歌、散文、小说、随笔、书法、摄影、武胜剪纸手工艺品等形式发表干警检察工作心得体会，提升干警文化底蕴，增强检察文化建设“软实力”，促进检察工作和队伍建设的“硬作用”。
三、抓结合，突出武胜地域文化元素
一是与武胜新发展、新成就相结合。在办公楼大厅、会议室的装饰中，依托中国民间工艺“武胜剪纸”、“竹丝画帘”手工艺品和国画为载体，将县委中心工作思路、武胜城市建设和发展休闲农业与乡村旅游融入检察文化建设之中，集聚装饰性和欣赏性，提高检察文化的艺术品位和文化内涵，形成底蕴深厚的检察文化。二是与武胜地域文化相结合。充分发掘利用武胜地域文化资源，以武胜剪纸、竹丝画帘、书画为载体，将武胜农耕文化、军事历史文化、河运古镇文化与检察文化有机融为一体，在办公楼大厅和各楼层过道打造具有法律内涵和体现武胜地域特色的文化长廊，使检察文化内涵更为丰富，营造浓厚检察文化氛围。
四、抓人才，建设检察文化骨干队伍
一是发掘人才。对在检察理论研究、文学、书法美术、摄影、音乐舞蹈、曲艺、体育等七个领域有专长、有代表性的干警进行全面梳理，摸清检察文艺人才情况；组织干警积极参加县级以上的各种文体活动，更多地发现检察文艺人才。二是培养人才。以检察官文化协会为主体，积极为检察文艺人才搭建学习平台，采取请进来教、实践中练的方法,定期邀请武胜本土名家名师对剪纸艺术、书画摄影、文学爱好等方面进行专题培训，提高检察文艺骨干的能力。支持他们在学习交流、作品创作实践中增长才干，为检察文艺人才创造各种展示才艺、发挥特长的机会。组织检察文艺人才深入基层、深入办案一线，创作出主题鲜明、内涵深刻、表现形式新颖、感召力强的优秀检察文艺作品，不断提升检察文艺人才的能力水平。三是储备人才。加强检察文化骨干队伍建设，建立一支7大类20余名检察文艺骨干队伍，通过录入人才信息和建立专档，使检察文艺人才管理规范有序，为检察文化建设储备人才力量。并充分发挥检察文化建设骨干的牵头作用，提升全院文化活动品位。